I henhold til Arbeidstilsynet, består det ergonomiske arbeidet av blant annet:
• Utforming og innredning av arbeidsplassen
• Disponering av nødvendige hjelpemidler
• Tilrettelegging for variasjon i arbeidet
• Tilrettelegging for å unngå tunge løft og ensidig gjentakelsesarbeid
• Unngå uheldige belastninger ved vibrasjon og ved ubekvem arbeidsstilling
Bedriftshelsetjenesten skal bistå arbeidsgiver med å kartlegge bedriften i forhold til ergonomiske problemområder og belastninger. Hvor hyppig slike kartlegginger skal gjennomføres, vil variere fra bedrift til bedrift.
Kilde: Arbeidstilsynets nettsider